Accompagnement de groupes de professionnels à Ferrière-la-Grande et dans les Hauts-de-France

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching est une pratique millénaire fondée sur des principes simples : 

  • l'art du questionnement
  • l'écoute active et la reformulation
  • le feedback positif
  • la prise de conscience
  • la considération positive inconditionnelle.

Définition de la Fédération francophone de coaching, "le coaching repose sur une alliance conçue pour accompagner une personne ou un groupe vers son meilleur niveau de réussite et d'épanouissement".

  • Il s’agit, par l’expérimentation, d’apprendre à se projeter différemment dans l’avenir, en se définissant des objectifs à atteindre, et en planifiant le parcours pour y parvenir avec les résultats désirés, tout en développant de nouvelles compétences et une meilleure confiance en soi.
  • Le coaching scolaire et étudiant s’adresse à des adolescents ou étudiants pour les aider, par un accompagnement personnalisé, à :
    • Mieux se connaître et mieux se comprendre
    • Découvrir leurs potentialités, leurs talents
    • Développer leur confiance en soi, une perception positive de soi
    • Mobiliser leurs propres ressources, faire leurs propres choix en toute conscience
    • Rechercher et mettre en application leurs propres solutions
    • Développer leur autonomie (organisationnelle), l’affirmation de soi (dans la prise de parole…), la maîtrise de soi (gestion des émotions, du stress…), la motivation (en faisant des choix).

Que peut être un objectif en coaching

Dans le coaching, les demandes peuvent être multiples (liste non exhaustive) :

  • Mieux se projeter dans l’avenir, trouver sa voie, faire émerger ses envies, clarifier ses priorités, faire ses choix en toute responsabilité
  • Retrouver sa motivation, la confiance en soi
  • Mieux gérer son stress,  dépasser un sentiment d’échec,  mieux s’organiser, planifier, 
  • Apprendre à positiver une situation, sortir du sentiment d’être dans une impasse, d’être devant un obstacle insurmontable
  • Découvrir ses ressources, les remobiliser, trouver les moyens d’être efficace
  • Prendre une décision importante
  • Se réaliser dans la durée, développer des compétences humaines, relationnelles, en lien avec sa personnalité
  • Mieux s’intégrer, d’adapter, améliorer la relation aux autres, 
  • Mieux gérer les conflits, 
  • Identifier ses freins, apprendre à les dépasser…

Quels peuvent être les motifs d'une demande de coaching ?

  • La difficulté à se projeter dans l’avenir,La difficulté à faire face au stress, à l’échec, 
  • La difficulté à positiver une situation
  • Le sentiment d’être dans une impasse
  • Le manque de confiance en soi…

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